GDU-da əməkhaqqı oyunbazlığı... - BU NƏDİ BELƏ?
"Hörmətli cənab nazir, Gəncə Dövlət Universitetində uzun müddətdir davam edən ciddi qanunsuzluqlar, maliyyə pozuntuları və idarəetmədə baş verən özbaşınalıqlarla bağlı Sizə müraciət etmək məcburiyyətində qalmışıq..." "DİA-AZ" xəbər verir ki, bu sözlər Gəncə Dövlət Universitetinin bir qrup əməkdaşı adından Elm və Təhsil naziri Emin Əmrullayevə ünvanlanmış müraciətdə yer alıb.
Müraciətdə daha sonra deyilir: "Universitetin rektoru Yusif Yusibovun rəhbərliyi dövründə professor-müəllim heyətinin əmək haqlarının hesablanması və ödənilməsi sahəsində davamlı və sistemli problemlər mövcuddur. Əməkdaşların əmək haqları stabil deyil və demək olar ki, hər ay fərqli məbləğdə maaş alırlar.
Dəfələrlə əmək haqlarının səhv hesablanması halları baş vermişdir. Bəzi əməkdaşlara ümumiyyətlə maaş yazılmamış, bəzi əməkdaşlara isə aldıqları məbləğdən dəfələrlə artıq əmək haqqı hesablanmışdır. Bu cür hallar bir dəfə deyil, mütəmadi olaraq təkrarlanır və kollektiv arasında ciddi narazılıq yaradır.
Ən narahatedici məqamlardan biri isə odur ki, bu kimi maliyyə pozuntuları hətta Akkreditasiya Komissiyasının universitetdə yoxlama apardığı günlərdə belə baş vermişdir. Sonradan isə rektorun göstərişi ilə dekan və kafedra müdirlərinə təzyiq göstərilərək artıq yazılmış məbləğlərin əməkdaşlardan nağd şəkildə geri toplanması tələb olunmuşdur.
Bütün bu proseslərə görə məsuliyyət daşımalı olan baş mühasib Teyyub müəllim və onun müavini Rəvan (baş mühasibin bacısı oğludur) barədə indiyədək heç bir intizam tədbiri görülməmişdir. Bu isə universitetdə maliyyə məsələlərinin qohumbazlıq və şəxsi maraqlar əsasında idarə olunduğu barədə ciddi şübhələr yaradır.
Digər ciddi məsələ isə İlqar Kubışevlə bağlıdır. İlqar Kubışev rektorun qəbuluna gələn əməkdaşların və vətəndaşların qəbuluna mane olur, onları rektorun yanına buraxmır və faktiki olaraq qəbul prosesinə özbaşına nəzarət edir. Bu isə universitetdə açıq şəkildə özbaşınalığın hökm sürdüyünü göstərir..."
MÜRACİƏTİN DAVAMI NÖVBƏTİ YAZIDA....



























